FORT BELVOIR, Va. — Enquanto ele se preparava para a aposentadoria do serviço militar, o Mestre da Força Aérea Sgt. Matthew Nichols procurou uma oportunidade para continuar a servir enquanto ganhava experiência de mão- de- obra civil. Através do programa Departamento de Guerra SkillBridge, ele completou uma bolsa de cinco meses com a Defense Logistics Agency (DLA) Energy Quality Technical Direction de Maio a Setembro 2025. Nichols foi um dos dois participantes selecionados pela primeira vez para a bolsa. Durante sua rotação, ele contribuiu para os esforços de desenvolvimento de políticas e apoiou iniciativas relacionadas com a garantia de qualidade dos combustíveis a granel. Sua experiência incluiu a participação em grupos de trabalho encarregados de rever a prática padrão do Departamento de Guerra para a garantia de qualidade de combustíveis a granel e produtos relacionados, 3004 - 1.
Antes da sua bolsa, Nichols serviu como superintendente da Escola Técnica de Treinamento de Combustíveis com o 364 o Esquadrão de Treinamento na Base Aérea da Sheppard, Texas. Seus antecedentes em treinamento de combustível e liderança operacional forneceram uma base sólida para o trabalho técnico e com foco em políticas na DLA Energy. O programa DoW SkillBridge permite aos membros do serviço ganhar experiência de trabalho civil durante a final 180 dias de serviço militar através de treinamento na indústria, aprendizados e estágios. Para agências como DLA Energy, o programa também serve como uma ferramenta de desenvolvimento de mão- de- obra.
Mark Mizrahi, chefe da Divisão de Política de Qualidade e Treinamento da Direção Técnica de Qualidade Energética DLA, descreveu SkillBridge como mais do que um mecanismo de transição..O programa DoW SkillBridge é mais do que uma ferramenta de transição — é um canal de capital humano estratégico, disse Mizrahi. .Para papéis altamente especializados como o especialista em garantia de qualidade, onde a qualidade do petróleo e a perícia técnica são essenciais e difíceis de obter, o programa permite- nos identificar, treinar e recrutar profissionais militares em transição que já trazem uma base forte para o local de trabalho..
Nichols disse que aprendeu sobre o programa através do Programa de Assistência à Transição e um colega militar aposentado da DLA Energy. Ele disse que a oportunidade está alinhada com o seu desejo de continuar a apoiar os guerreiros após a aposentadoria. .Após a minha aposentadoria do exército, eu ainda queria servir o meu país ajudando os guerreiros em todo o mundo, o que fez do programa SkillBridge um bom ajuste para meus objetivos, disse Nichols.
Durante a sua bolsa, Nichols disse que ele ganhou um entendimento mais profundo sobre como a Direção Técnica de Qualidade da DLA EnergyÏs apoia as operações do Departamento de Guerra e colabora em toda a agência. Ele também disse que o mentorado de membros aposentados do serviço agora empregados na DLA Energy ajudou a aliviar o estresse associado à transição. Ao se mover para o setor civil, Nichols disse que planeja aproveitar sua experiência de SkillBridge para fortalecer seu currículo e buscar oportunidades futuras dentro da DLA Energy.
Os líderes da diretoria elogiaram seu profissionalismo e sua capacidade de se adaptar às operações a nível da sede, observando suas contribuições para o refinamento de políticas e iniciativas de treinamento durante a bolsa. O DoW SkillBridge continua a fornecer aos membros do serviço de transição vias estruturadas para o emprego civil, enquanto apoia a prontidão da agência para além do serviço.
Para mais informações sobre SkillBridge, visite. Esta história foi adaptada do Programa.SkillBridge: Membro do Serviço ganha experiência com a Direção Técnica de Qualidade Energética DLA, pela Kathryn Pegram, originalmente publicada pela Agência de Logística de Defesa Energy.