Milhares de funcionários civis - incluindo líderes sênior - estarão baseados em cidades e cidades do Reino Unido para trabalhar com trabalhadores de linha de frente e líderes locais. Novo campus digital e IA em Manchester e campus energético em Aberdeen para turbocarregar talento local e conhecimento nestas comunidades. Como parte do nosso Plano de Mudança para re-ligar o estado, 11 os escritórios centrais de Londres serão fechados incluindo um dos maiores edifícios Whitehall - economizando £ 94 m por ano - como o número de papéis no capital é reduzido por 12,000.
Milhares de empregos da função pública serão transferidos para 13 cidades e cidades de todo o país como parte do nosso Plano de Mudança. O shake up irá exigir mais papéis sênior e de política para estar baseado fora de Londres. Isto irá entregar e desenvolver a política do governo mais próxima das comunidades que afeta como parte de um estado mais produtivo e ágil. Os planos verão os funcionários trabalhando em estreita colaboração com os trabalhadores de linha de frente, facilitando uma maior compreensão dos problemas reais que enfrentam os serviços e pessoas locais, e como a política do governo central pode apoiá- los.
As mudanças serão introduzidas para que jovens talentosos de todo o Reino Unido possam progredir diretamente da escola ou universidade para a função pública e subir até os papéis mais seniors, sem nunca ter trabalhado em Whitehall. Chanceler do Ducado de Lancaster Pat McFadden, disse. Para entregar nosso Plano para a Mudança, estamos tomando mais decisões de Whitehall e movê- lo mais perto de comunidades em todo o Reino Unido. Ao relocalizar milhares de papéis do serviço civil, não só economizaremos dinheiro dos contribuintes, como tornaremos este governo um que reflete melhor o país que ele serve. Também vamos ter certeza de que os empregos do governo apoiam o crescimento econômico em todo o país.
À medida que reformamos radicalmente o estado, vamos tornar muito mais fácil para pessoas talentosas em todo o lado se juntarem ao serviço civil e nos ajudar a reconstruir a Grã- Bretanha. Como parte da revisão de gastos, o Chanceler do Ducado de Lancaster Pat McFadden escreveu a todos os departamentos exigindo que eles relocalizem papéis chave e fortaleçam a presença do Governo em torno do Reino Unido. Os departamentos governamentais agora enviarão planos para quantas funções planejam mover para cada um dos locais como parte da revisão de gastos.
Os departamentos serão avaliados em seus compromissos com o programa como parte da revisão de gastos. Além de aumentar o número de funcionários que trabalham no Grande Manchester e Aberdeen, onde serão criados dois novos campus governamentais, serão criados papéis em Birmingham, Leeds, Cardiff, Glasgow, Darlington, Newcastle e Tyneside, Sheffield, Bristol, Edimburgo, Belfast e York. As alterações são projetadas para trazer £ 729 m em benefícios econômicos locais para estas áreas entre 2024 e 2030. Novos Campus de Governo Regional. Sob os planos e para acelerar a entrega das Missões, serão criados três novos campus do Governo.
Os campus governamentais envolvem departamentos que movem papéis qualificados para a mesma cidade ou cidade para aumentar a colaboração - trazendo funcionários públicos com habilidades e conhecimentos diferentes, mas com a mesma política ou foco de entrega, para resolver problemas e melhorar os serviços para as pessoas que trabalham em todo o país. Os dois primeiros, o novo Campus de Inovação Digital e IA do Governo e o Campus de Energia, estarão em Manchester e Aberdeen. O Manchester já está em casa dos segundo QGs do DSIT e DCMS, bem como uma base chave para o GCHQ. O novo campus irá aproveitar a reputação da cidade como um centro digital global.
Aberdeen é o site do segundo QG do DESNZŞ e o novo QG da Grande Energia Britânica. Os novos campuss vão se associar com governo local e universidades para entregar as missões do governo, melhorar o conduto de talentos para o governo e aumentar o crescimento e oportunidades.
Suporte de Carreiras do Serviço Civil Sênior fora de Londres. Para garantir que aqueles com base fora de Londres tenham oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissionais iguais, com carreiras completas de ponta a ponta, o Governo localizará 50% de funcionários públicos sêniors com base no Reino Unido em escritórios regionais por 2030. Isto será suportado por uma nova ambição para o programa Fast Stream ter 50% de colocações oferecidas fora de Londres por 2030, tornando cada vez mais possível para futuros líderes e gestores progredirem em suas carreiras sem precisar trabalhar na capital.
Um novo programa ‘Carreer Launch Apprenticeship (') também abrirá para aplicativos neste verão, começando em 2026. O Nível 3 O programa de aprendizagem do administrador de negócios irá treinar futuros funcionários públicos com sede em Birmingham e Manchester, bem como em Londres. Um novo esquema de destacamento também será desenvolvido e lançado, em parceria com a Associação do Governo Local, com funcionários públicos colocados diretamente com as autoridades locais, estabelecendo ligações dentro das regiões, e garantindo que aqueles que prestam políticas, experimentam em primeira mão o trabalho do governo local e os serviços que eles prestam.
Fazendo poupança em Londres. Além da relocalização de empregos, 11 Os edifícios de escritórios de Londres serão fechados nos próximos cinco anos e o número de funcionários públicos baseados em Londres irá reduzir 12,000 por 2030 - para baixo de 95,000 ETP para 83,000 - como o governo se concentra em economizar dinheiro dos contribuintes e fornecer melhores serviços públicos em todas as partes do Reino Unido. O movimento está definido para entregar £ 94 milhões de poupanças anuais por 2032, se livrar de imóveis grandes e caros de Londres. Os planos incluem o fechamento de dois grandes edifícios do governo de Westminster - 102 Petty France, um dos maiores edifícios do governo em Londres e sede de 7,000 ETP, e 39 Victoria Street - que juntos custam dezenas de milhões de libras por ano.